Sürüden Ayrılmak

Büyümenin ve hissedarlar için deger yaratmanin anahtari, isin her adiminda inovasyon yaratmak ve kültürün bir parçasi haline getirmektir. Peki bunu nasil gerçeklestiririz?Liderlikle. Elbette ki bu kurum kültürünü ve inovasyon süreçlerini birlestirerek güçlü ve kendi kendine yetebilen bir model olusturma vizyonuna ve sorumluluguna sahip bir lider gerektirir.Böyle bir lideri olmayan sirkette sürdürülebilir bir büyümeden söz etmek zordur. Sürüden Ayrilmak böyle bir lider olmak ve sirketini kararli adimlarla gelecege tasiyacak yeni liderler yetistirmek isteyenler için yazildi.Inovasyon liderligi alaninin öncülerinden olan Bilal Kaafarani ve Jane Stevenson, sektördeki diger kuruluslarin olusturdugu inovasyon alaninda sürüden ayrilmaya yönelik, tüm çalisanlarinizi, teknolojilerinizi ve kaynaklarinizi kullanarak yaratabileceginiz basit ama güçlü bir model sunuyorlar.“Bu kitapla inovasyon, uygulama kolayligi sunan bir yapiya kavusuyor. Kesinlikle okumalisiniz.”Angela Ahrendts, Burberry Icra Kurulu Baskani“Harika bir kitap! Sürüden Ayrilmak inovasyonu ustalikla tanimliyor ve büyüme açisindan dogru kültürün yaratilmasinda inovasyonun kritik rolünü belirliyor.”-Marco Jesi, Limoni Profumerie S.P.A. Yönetim Kurulu Baskani“Kaafarani ile Stevenson geleneksel düsünce tarzinda ‘sürüden ayrilarak’ inovasyona bakisimizi sonsuza dek degistirecek güçlü bir tez yaratmayi basarmislar.”-JUDITH GLASER, Benchmark Communications Inc. CEO’su