Bir Yönetim Modeli: Mimar Sinan İnsan Kıymetleri ve Proje Yönetimi

Kitabin ilk basimi "Her Dem Yeni Insan Kaynaklari ve Proje Yönetimi" adiyla yayimlanmistir.Bir Yönetim Modeli: Mimar Sinan' da Ibrahim Zeyd Gerçik, Osmanli yönetici yetistirme kurumlarindanhareketle insan kaynaklari, proje yönetimi, motivasyon ve kurum içi egitim alanlarina dair uygulanabilir bilgi ve ilkelereulasiyor ve bir yönetim modeli insa ediyor. “Dünya markasi kurumlara sahip miyiz?”, “Osmanli’dan günümüze süregelensirketlerimiz hangileri?” ve “Dünya ölçeginde kurumsal devamliliga sahip sirketler siralamasinda kaçinci siradayiz?”gibi sorularla da Türkiye’de kurum kültürü ve kurumsal devamlilik üzerinde duruyor ve yine tarihi temeller üzerindenuzun ömürlülügün analizini yapiyor.Sirket yönetimi alaninda büyük ölçüde yabanci kaynaklarin referans alindigi günümüzde yerli kaynaklardan beslenenve tarih, sanat tarihi, mimari ve edebiyat basta olmak üzere multidisipliner bir bakis açisi sunan eser, sahasinda sonderece önemli bir boslugu dolduruyor.